吉林省農投集團2023年度黨建暨黨風廉政建設工作會議強調：加強黨業雙向融合 重點做好四個“聚力”

吉林省農投集團2023年度黨建暨黨風廉政建設工作會議強調

加強黨業雙向融合  重點做好四個“聚力”

1月17日，吉林省農投集團黨委召開2023年度黨建暨黨風廉政建設工作會議。會上，集團黨委專職副書記康忠貴，集團紀委書記、監察專員佟伯任分別作年度黨建工作報告和紀委工作報告。集團黨委書記、董事長王成作總結講話。會議由集團黨委副書記、總經理楊劍主持。

會議報告顯示，去年集團黨委自覺服務“國之大者”，累計投入資金20余萬元定點幫扶洮南市二龍村和琿春市玻璃洞村，助力鄉村振興。扎實開展“基層建設年”活動，生態食品公司黨支部被省委組織部命名為“黨建引領城鄉基層治理”百強支部，成為省國資委黨委系統唯一獲評的基層黨支部；生態食品公司鮮食玉米項目被省國資委評選為“支部立項”優秀案例。另有1名員工獲得省委宣傳部授予的“吉林好人·抗疫先鋒”榮譽稱號，1名員工獲得團省委“吉林省優秀共青團員”榮譽稱號；2名團干部、5名團員、3個基層團組織獲得省國資委團工委“兩優一先”榮譽稱號。

會議指出，集團各級黨組織和廣大黨員領導干部一定要提高政治站位、保持清醒頭腦，正確看待黨建、紀檢與經營工作之間的邏輯關系。習近平總書記強調，東西南北中、黨政軍民學，黨是管一切的，??所以黨建工作的職能就是把方向、管大局、促落實，對集團各項工作起到統領作用。從這個意義上講，黨群部門屬于集團管理梯隊的第一方陣，絕不是后臺服務部門。紀檢監察工作除了為企業發展保駕護航之外，它的特殊功能在于可發揮利劍作用協調解決案件糾紛，為企業挽回經濟損失??。現在，集團之所以要單獨設立審計部，就是要使之與紀檢監察室、風險管理部共同建立起一整套防范監督體系，保證集團經營工作不跑偏、不出錯。所以，無論是黨建工作還是紀檢工作，它們和經營工作是并駕齊驅的關系，甚至比經營工作還要重要，??都是在不同角度在推動企業實現高質量發展。從這個意義上講，??黨建和經營工作的融合既是大融合，?又是彼此雙向融合，絕不是一說到融合，就是黨建工作必須得跟著經營工作走，而是應該按照黨中央和省委省政府的工作部署，各自??發揮不同的作用，只不過最終落腳點是推動集團實現高質量發展。具體到這次會議來說，楊劍總經理代表集團經營層對于今年經營管理工作提出的工作思路和目標任務，已經集團黨委會審議通過，就是代表集團黨委的集體意志，集團總部各部室和各級企業要不折不扣地執行，??誰不執行或者執行不好，那么集團黨委和紀委就要采取??相應的處置措施，這就是黨建、紀檢與經營工作的雙向融合、共同促進的體現。

會議強調，為了促進黨建與經營工作相互融合，今后要加快黨務與經營管理人員雙向交流與交叉任職。從事黨務工作的同志可根據需要調任經營管理崗位，干工作??既穩重又慎重，可以發揮把方向、管大局、促落實的引領作用；從事??經營工作的同志也要根據需要調任黨務工作崗位，既懂經營又善于根據經營管理的需求開展黨建工作。今后，絕不是從事黨務工作的人就得從黨務條線挑選，從事經營工作的人就得從經營管理條線挑選，??必須加快交叉任職，全面提升團隊的綜合素質和能力水平。另外，無論是??黨務工作人員還是經營工作人員，都必須扎實提升政治理論水平，理論水平達不到一定水準，工作實踐能力肯定就差強人意。??所以，提升黨務工作水平特別是政治理論水平，絕不只是黨務工作人員的事情，而??是所有吉林農投人共同的事情。??要切實做到黨建知識和經營知識雙學習、黨務能力和經營能力雙提升。只有這樣，大家才能有足夠的素質能力承接重點難點工作，才能統一思想、凝心聚力向著A類企業沖刺進軍，奮力躋身吉林省屬國企第一方陣。

會議要求，今年集團黨建和黨風廉政建設工作要著重做好四個“聚力”。聚力政治建設，提升國企政治擔當。要持續深化二十大精神學習踐行。以聘請專家集中培訓、開展黨課宣講、舉辦黨員干部學習研討會等形式，切實把二十大精神轉化為推進各項工作的強大動力。壓緊壓實黨建工作責任。嚴格落實“第一議題”制度，堅持把習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述作為集團黨委各項工作的根本遵循。認真貫徹落實《農投集團出資企業黨建工作考核評價暫行辦法》，以績效為導向，推動基層黨建工作全面提質升級。深入推進巡視整改工作，全面及時高效地完成各項問題整改。要持續強化意識形態工作。定期分析研判意識形態領域情況，積極防范化解重大風險，及時報告意識形態工作情況。聚力深度融合，加強黨對企業全面領導。要建全完善黨組織參與企業決策機制。各級黨委要建立健全有效落實獨立法人企業黨組織集體研究把關重大經營管理事項要求，并指導其他設黨支部（黨總支）的企業結合實際探索黨組織參與重大問題決策的有效途徑。要推進黨建工作與生產經營深度融合。建立健全“企業中心工作是什么黨建就重點聚焦什么、困難問題是什么黨建就重點解決什么、職工需求是什么黨建就重點服務什么”機制，把黨建工作深入細化到每個工作場景，將黨建工作目標與集團生產經營目標深度融合。要加強領導班子和干部人才隊伍建設。把領導力、決策力、執行力、創新力強的干部選用到改革攻堅、轉型升級、經濟創效、扭虧脫困第一線。完善高層次技術技能崗位競聘制度，落實高層次人才待遇。要堅持黨建帶群建。組織開展崗位建功、技能競賽、巾幗文明崗等活動，引導廣大職工愛國愛企愛崗。聚力組織建設，打造基層黨建新高地。要規范黨組織建設。健全完善基層組織體系，優化組織設置，理順隸屬關系，確保做到應建盡建、設置規范、調整及時、體制明晰。要提高組織生活質效。完善常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，從職工群眾普遍關注、反復出現的問題入手，切實解決好職工群眾的“急難愁盼”問題。要深化黨建品牌建設。按照“一企一品”，推進符合企業特色的黨建品牌建設，打造集團黨建品牌集群。要激發黨員干事創業活力。選優建強基層書記隊伍，選樹和培育一批講政治、善管理、勇作戰的“標桿書記”。暢通基層黨組織書記成長渠道，把基層黨組織書記崗位作為選拔領導干部的重要平臺，列為各級后備干部重要條件。要提升黨員隊伍建設質量。建立健全黨員先鋒崗、責任區，推行設崗定責、承諾踐諾，充分發揮先鋒模范和先進典型的示范帶動作用。聚力黨風廉政建設，構建風清氣正政治生態。要堅持以嚴的基調強化正風肅紀。聚焦重點領域關鍵環節薄弱環節，堅決糾治風腐一體，實現問題整改“大清倉”。要構建完善的監督體系。整合紀檢監察、巡察、審計、風控、財務、法律等監督力量，構建大監督格局，形成全方位全過程監督。要堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰。對違紀違法問題要早發現、早查處，重點監督資金流動密集型企業、歷史遺留問題較多的企業以及涉糧專項巡察中存在問題的基層企業。要加強廉潔文化建設。關心關注黨員干部職工“八小時外”的生活圈、朋友圈、社交圈，加強“身邊人、身邊事”警示教育，運用近年來國資國企典型案例，以案明紀，常敲警鐘，引導黨員干部始終知敬畏、寸戒懼、守底線。

會議采取視頻直播形式召開，集團領導班子成員在主會場就坐，集團總部以及二級企業全體人員通過視頻會議形式參會。

劉波           撰稿

劉金子 朱倩儀  攝影